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鸿文教育集团招聘简章
作者: 来源:欧博官网网址是多少 发布时间:2020-11-23 22:33:09 阅读次数:

​  鸿文教育集团招聘简章

  一、企业简介:

  鸿文教育始创于2011年,是国内目前唯一定位聚焦高中教育赛道的大型教育集团。以国内领先的KIE教育理论体系(教育部人文社会研究课题《国家教育考试公平监测指标体系及保障机制研究》专题立项批准号:14YJA880066)为核心,以教育助力梦想为使命,从知识、主动性、环境三个维度全面系统解决高中阶段教育问题。旗下拥有鸿文高考1对1、鸿文补习学校、鸿文云+等品牌。业务范围覆盖高考文化课培训、复读生全日制培训、云端教学技术及服务支持等领域,已遍布全国16个省及自治区。

  鸿文教育自成立以来已入选中国民办教育协会理事单位、辽宁民办教育协会常务理事单位。获得了多项来自政府、社会授予的奖项和荣誉,先后被评为中国网年度最受家长信赖教育机构、新浪网年度最具口碑影响力教育品牌、新华网年度品牌影响力教育机构等。未来,鸿文教育将研发更先进的教学理念与教学内容,整合国内更多优质的教育资源,助力2亿名青少年实现人生梦想,促进1千个区域教育均衡发展,成就10万名优秀教育从业者。

  二、招聘岗位

  招聘岗位一:高中数学/物理/化学/生物/语文/文综合/英语教师

  【岗位职责】

  (1)负责学科知识讲授

  (2)参与学员授课计划的制定及实施

  (3)负责其他与教学有关工作

  【岗位要求】

  (1)第一学历本科及以上

  (2)具有较强的语言表达能力,台风优良

  (3)高考成绩单科突出优异者优先

  (4)具有基础学科的相关专业教育背景者优先

  (5)具有初高中家教或教育机构工作经验者优先

  (6)有教师资格证者优先

  【培养方式】

  1、鸿道师范学院制定专业的讲师培训,培训主要包含知识体系、题型体系、技巧答题体系等;

  2、多轮练讲,包括一对一练讲,镜子教室练讲;

  3、KIE教学理论体系学习、培训五阶晋级版教材教学方式。

  【薪酬】

  月薪6K-15K

  岗位薪酬+课时费+其他奖金

  【晋升途径】

  教研路线:讲师→学科组长→教研员→教研室主任→教研总监

  教管路线:讲师→学科组长→教学督导→教管经理→教管总监

  培训路线:讲师→学科组长→GMT导师→GMT系主任→GMT院长

  运营路线:讲师→学科组长→教学主管→校区校督→区域运营总监

  【面试流程】

  APM测评→结构化面试→专业化面试→终面签约

  招聘岗位二:销售管培生

  【岗位职责】

  服从集团轮岗安排,并完成相应岗位的日常工作

  轮岗岗位包括:销售类岗位、维护类岗位、招聘类岗位、招商类岗位

  【岗位要求】

  (1)第一学历本科及以上

  (2)具有较强的语言表达、沟通协调能力

  (3)具有学生会干部、社团干部经验优先

  (4)具有丰富社会实践、社会兼职经验优先

  【培养方式】

  四大体系培训:自我管理、经营管理、统筹规划、团队管理

  十二项能力培训:以身作则、学习成长、积极主动、市场敏感性、运营技能、以终为始、任务管理、时间管理、目标管理、氛围营造、沟通协调、人才培养

  配有成长导师+成长教练双重成长保障,全年3次集中线下培训

  【薪酬】

  首年保薪6万

  岗位薪酬+绩效奖金+其他奖金

  【晋升途径】

  新招路线

  教学主任→咨询主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总

  教学主任→咨询主管→咨询经理→咨询总监→KIE研究院副院长

  市场路线

  销售经理→高级销售经理→销售总监→市场拓展中心副总

  销售经理→校区校监→区域运营总监→事业部副总

  维护路线

  学习管理师→维护主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总

  学习管理师→维护主管→学管经理→学管总监→KIE研究院副院长

  招商路线

  招商经理→招商KA经理→招商总监→招商副总

  招聘路线

  招聘专员→招聘经理→招聘总监→人力供应副总

  【面试流程】

  APM测评→结构化面试→专业化面试→终面签约

  招聘岗位三:职能管培生

  【岗位职责】

  1、定岗培养,定岗部门包括:人力资源中心、行政管理中心、纪律监察委员会、企业文化委员会等其他集团职能部门

  2、根据定岗安排,完成相应岗位的日常工作。

  【岗位要求】

  (1)第一学历本科及以上

  (2)具有较强的语言表达、沟通协调能力及组织能力

  (3)具有学生会干部、社团干部经验优先

  (4)具有丰富社会实践、社会兼职经验优先

  【培养方式】

  四大体系培训:自我管理、经营管理、统筹规划、团队管理

  十二项能力培训:以身作则、学习成长、积极主动、市场敏感性、运营技能、以终为始、任务管理、时间管理、目标管理、氛围营造、沟通协调、人才培养

  配有成长导师+成长教练双重成长保障,全年3次集中线下培训

  【薪酬】

  毕业后首年月保薪3500元

  岗位薪酬+年底奖金+其他奖金

  【晋升途径】

  职能部门专员→职能部门主管→职能部门经理→职能部门总监→职能部门副总

  【面试流程】

  APM测评→结构化面试→专业化面试→用人部门综合面试→终面签约

  招聘岗位四:雏鹰计划

  【岗位说明】

  雏鹰计划,是鸿文教育集团核心后备人才梯队计划。2021届该计划将在全国重点高校选拔50名优秀学生干部,由5位集团联合创始人亲传亲授,通过3年的时间将其打造成年薪30万的+的骨干鸿文人。

  【岗位职责】

  服从集团轮岗安排,并完成相应岗位的日常工作

  轮岗岗位包括:销售类岗位、招聘类岗位、招商类岗位

  【岗位要求】

  (1)具有学生会主席团及同级别学生工作经验

  (2)具有丰富社会实践、社会兼职且成就卓著

  【培养方式】

  四大体系培训:自我管理、经营管理、统筹规划、团队管理

  十八项能力培训:以身作则、学习成长、积极主动、市场敏感性、运营技能、以终为始、任务管理、时间管理、目标管理、氛围营造、沟通协调、人才培养

  创始人团队亲自培训,全年4次集中线下培训。

  【薪酬】

  首年保薪10万

  岗位底薪+绩效奖金+各项补助+其他奖金

  【晋升途径】

  新招路线

  教学主任→咨询主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总

  教学主任→咨询主管→咨询经理→咨询总监→KIE研究院副院长

  市场路线

  销售经理→高级销售经理→销售总监→市场拓展中心副总

  销售经理→校区校监→区域运营总监→事业部副总

  招商路线

  招商经理→招商KA经理→招商总监→招商副总

  招聘路线

  招聘专员→招聘经理→招聘总监→人力供应副总

  【面试流程】

  APM测评→结构化面试→专业化面试→材料资格审核→企文委综合面试→创始人面试→终面签约

  三、福利待遇

  ◇五险一金 ◇提供住宿 ◇专业岗前培训 ◇保薪制度◇鸿文世界游

  ◇活动金自助游 ◇素质拓展 ◇灵活假期◇节假日福利

  四、鸿文教育校区地域分布

  辽宁省、吉林省、黑龙江省、内蒙古自治区、山西省、河北省、陕西省、山东省、河南省、四川省、安徽省、甘肃省、贵州省、青海省、广西壮族自治区、宁夏回族自治区等

  五、联系我们

  鸿文教育集团官网:www.ihongwen.com

  鸿文教育集团招聘邮箱:hrxqsx1@ihongwen.com

  鸿文教育集团招聘专线:18340815069(微信同步)

  鸿文教育集团总部地址:辽宁省盘锦市兴隆台区泰山路225号鸿文教育大厦

  六、了解我们

  鸿文教育集团官网抖音号:1620105698